面试结束后，咨询面试官初步评价 面试官说能力有，也很专业 然后我咨询面试官，如果有幸入职，我还需要具备什么样的能力等等，他说了很多基本都是以前本职工作方法，我都可以做到 完了他给我留了一点运营微博修改建议的小作业，看完它们官微后，我很快也建议了很多东西，比如常年性的固定话题修正，内容输出的导向修正，常规内容的填充（他们以前的微博是客服微博，服务性质的，我就也做了很多项服务优化内容，因为他们公司微博内容我看到大部分都是早安，晚安很空洞的互动） 然后第二天HR通知我面试却没通过，一般是啥原因，我也很虚心的咨询了面试官，我有什么不足之处，希望在以后能改正自己，成长…… 这种被拒绝，是什么原因造成的？是因为我还没入职，就在一些方案上制定标准了，还是其他原因？