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很多公司写的待遇是4到6千但是面试就告诉你2千!他给的工资水平连刚刚毕业的都很难接受,这算不算欺诈
我去面试了几家,我已经在这个行业七年了,经验很丰富,这行业的任何岗位我也都能胜任,招聘他们写的待遇都很好,为什么面试的时候就降了那么多?一些HR自己都承认招不上人,有没有人遇到跟我一样的事情?
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很多公司写的待遇是4到6千但是面试就告诉你2千!他给的工资水平连刚刚毕业的都很难接受,这算不算欺诈
因为公司的待遇不行 不得不把工资写高点 不然低工资都没人投简历 这样不?就是显得人事能招来面试的嘛 人事才有存在感 我是销售 反正我一般都是打电话的时候就确定底薪范围 和招聘信息有差别的直接拒绝 还有那些动不动就拿能力说话的 从来不理