存在误解了。hr频繁问问题是想要得到她想要知道的东西，判断合不合适或其他目的。打断话题，面试时间本来就有限，求职者一个话题展开得太厉害，如没个控场的，岂不是成了唠家常。有经验的hr从求职者回答问题的头一两句话中就能知道专不专业，适不适合。有的人真的是一张嘴说话就显得特别不专业，说的东西与问的问题驴唇不对马嘴，此时不打断，再继续下去就毫无意义。