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问题来自于
王先生
北京/北京交通大学
最近经常面试，发现关于hr一个问题
最近面试了有二十多家公司，智联上投递过去简历。打电话过来之后态度非常好。无比热情，过去面试后，询问结果态度无比冷淡。这是不是hr共性。还有一家到了没找到位置，打电话给hr说我不会问问么，我不知道怎么表达你才能听清楚。
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#中金公司#HR前阵子打电话问面试时间，告知到时打电话过去，但拨过去是总机，怎么才能找到分机号、或者这位HR
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#运营管理#我不知道你是这个公司HR还是干什么的。如果你是这公司HR那我告诉你。别说的那么专业可以？看简历那是最基本的 如果简历觉得可以HR完全可以安排面试人统一在哪天HR亲自面试。而不是派一个店长去审核只是说一遍薪资待遇！电话里不会说吗？大热天用得着特意过去听你说待遇？
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hr上周打电话说 这周面试，好几天了要不要主动打过去问问
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你好 之前投递了简历 显示HR获取了我的电话 可没有电话打过来 询问一下能否有机会面试
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公司的HR面试了我和另一个人，但是态度截然不同，对那个人相对热情...是不是意味着她并不想招我
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发出去的简历HR看过有意向却没有打电话联系面试
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我想问问各位hr 我接到了hr的电话面试 结果没把握住机会 想挽回 要怎么跟hr说再给个面试的机会呢？
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过去三天还没有等到HR电话通知上班，是不是没戏啦？面试的时候没问题啊。
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面试没有被录用，要不要打电话向hr询问原因？
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正在发声
最近经常面试，发现关于hr一个问题
郑先生 四川/南昌理工学院你可以理智的分析分析：他的话含义以及延伸的问题，还有就是面试必须做好万全的准备，包括他们公司的背景，经营项目，发展前景，以及正在推进的项目等等，总之你展现给别人的一定是你最美好的一面，另外就是着装一定要干练，偏职业一些，这样才能引起别人的重视，总之你要像去相对象那样去对待就好了，尊重是相互的，你表达出了你的诚意，我相信不至于人人都不通情理，你说呢!