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问题来自于
孙先生-海边人
山东/中国海洋大学
#面试通关指南#面试高管职位,连任职要求都不说,HR也不知道领导要求,这样的面试有多少成功率?
这种情况基本就是浪费时间,好点的可以见领导聊聊,不好的一个HR文员就把你打发了,精心做好准备,但是却让人很失望,HR,千万别做这样的事,因为有一天你也会去应聘。
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回答
#面试通关指南#面试高管职位,连任职要求都不说,HR也不知道领导要求,这样的面试有多少成功率?
成功率很难说,其实很多是HR的职责工作,高管职位仅是挂着而已,真是着急招聘,领导会直接要求HR! 有些HR很厉害,针对管理职位自己就可以决定是否聘用或者进下一轮面试,肯定也会有人才被拒之门外,为这样的公司很是担忧,毕竟HR和老板的远见还是有差距的,除非这个职位是噱头摆设!