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问题来自于
付金龙
北京/吉林农业大学
所谓的中年危机你怎么看？
有能力、有经验、有方法但却没有了青春；步入中年的你我如何应对用人单位HR重视年龄和精力，而忽略了企业所需要的能力和业绩；
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问题来自于
付金龙
北京/吉林农业大学
所谓的中年危机你怎么看？
有能力、有经验、有方法但却没有了青春；步入中年的你我如何应对用人单位HR重视年龄和精力，而忽略了企业所需要的能力和业绩；
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所谓的中年危机你怎么看？
明人不放暗屁 北京/中国人民大学现在有些人就是重活力轻能力。不能说他们无知吧！只能说他们经验不足，还不懂得公司是要赚钱的，不是培训机构这个道理！挺无奈的！