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#职场聚焦#企业如何看待能者多劳的员工？
烟台 职小Q能者多劳是对一个人能力表现的褒奖之意，但是在职场中同样也有贬义，如果是一般员工可能存在与团队格格不入难以合作的意思；如果是领导，可能存在不会安排工作和重用人才之嫌，只会自己埋头苦干，及累还存在非议 职场不是一个人的职场，做到能劳合理分配才是最佳的价值产出，能者多劳毕竟是一个人，一旦这个人到下了，工作怎么办呢？