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#求职经验#作为HR,你认为什么样的应届生值得招?

陆先生 常州盛天传动件有限公司 / 人力资源部长 01-10

学校刚毕业的学生,最大优势在于:刚入职场,白纸一张,可塑性很强;其次,接受能力比一般社会上员工强;第三,肯苦。只要钱给到位,学习能力和上手能力绝对强,当然背后付出也多。第四,从企业角度出发,应届生的薪酬相对比一些社招要低。 当然,前提就是这企业有足够时间来培养应届生。

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0条评论

评论
你有句话错的离谱。钱给到位!!!!请问那个公司不是把毕业生当傻子一样的当廉价劳动力,还得什么都干!!!还不如正式工的试用期工资!!!我呸呸呸
03-11
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西安北村精密机械有限公司 / 售后工程师
廉价
02-23
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合力模具 / 其他
那我如何
02-14
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第四点才是真相。最廉价劳动力。因为社会上很多寻常工作并不需要多专业的技术。
01-31
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有想法肯吃苦的毕业生肯定择优录取啊
01-28
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大正鲲府.水晶森林 / 销售主管
认可第一第四条
01-23
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九牧王股份有限公司 / 人力资源部经理
你确定你说的是现在的90,00后?
01-12
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保险 / 保险顾问
调皮捣蛋的,顽强的,轴一点的
01-11
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