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#职场压力#做了2年hr,只会招聘跟员工关系处理,考勤也会做,社保也会弄,但是做主管,缺没有做过薪酬福利,心累

我在美的集团二级单位做过4年的薪酬福利专员,刚开始是能学到很多东西,做领导的话也要懂一些,要不看不懂平均发薪水平!要细心关系钱的问题都要谨慎一些!要经常和财务部门打交道!薪资核算最重要的2张excel表格要会,要用到不少函数!公司的薪资算法(计时、计件、婚产丧病工出差算法)和福利政策要熟透!经常性解答员工薪资疑问!

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