比较赞同第二位同仁的回答，这个所谓的“专业”，其实是因人而异或者说是因“市场”而异的，根据所处的行业环境、公司背景、企业文化等，能够招聘到、培养出、留任用相对应合适的人才，并能有效配合业务开展工作，就是专业的，而不是说一味地照本宣科，熟悉各种理论知识，这也未必有所用。