没有新消息
提问
发动态
登录
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#人力资源#大家对薪酬绩效模块怎么看？
1回答
#人力资源专员/助理#想做人资薪酬绩效模块没经验怎么办？
7回答
#人力资源专员/助理#想找份人事的工作，前期可以做招聘，但之后更想通过接触薪酬和绩效，往那两大模块发展
5回答
#人力资源圈#做入离职等人事工作3年，想转薪酬、绩效培训等模块，但公司内没法换岗，跳槽又需有相关经验，该怎么办。
5回答
#海尔集团#请问人资类还在招吗？绩效薪酬模块的工作经验可以降低吗？
2回答
#职业规划#人力资源即:
4回答
大家觉得这份简历竞争力怎么样？
3回答
您好，现在在做薪酬绩效模块吗？如果想从事这个模块，能否给点建议呀，谢谢
0回答
想回曲靖找人力资源相关工作，毕业至今有五年人力资源相关工作经验，对人力资源各模块均有了解，精通薪酬、绩效及劳动关系模块，请各位有坑的推荐。
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#人力资源#两年多薪酬绩效模块经验，继续从事本模块还是尝试其他模块呢?
xiaomaolvkeji有点专业，很多公司没那么细分。大企业里做好自己专业的是本分，也是你晋升最好的阶梯。干啥都不要只做自己本质的，多学多做，那都是别人掏钱给你最好的学习和实践的机会，别浪费。