这要看你从事的岗位和技能力 如果销售岗或者管理岗无所谓 理由是黑猫白猫逮住老鼠就是好猫，能为企业创造不菲的价值才是关键，如果是技术岗 这要看你的技术能力了，绰绰有余还是游刃有余，或者技能不足。私企外企完全给你较真并特别重视学历的 你也别跟他们混 你想啊 你兢兢业业 全力以赴为公司创造了价值，或者在技术上取得了重大突破，过来一个新的员工因为学历高立马将你取代，你混的什么意思，又或者一样进公司，你创造的价值个人能力都出类拔萃，结果就因为榆木脑袋的老板只认学历，你得不到晋升与发展，公司也得不到拓展，你待下去有意义吗？私企比官场或者国企最重要的一点就是市场机制，市场机制就是守法守规赚钱的能力，学历仅仅是一个一件衣裳，决定一个人成败原因很多，你难道会跟着只看衣裳不看人的老板混。 另外再回过来，不知道你应聘的是国企还是外企，还是私企，如果一个公司在员工还不了解的情况下，就因为履历上一个职位的高低，过于看重，那就说明这个企业有点幼稚，现在幼稚的企业很少了，谁应聘时整天提自己蹲窑子，或者讲自己杀人放火的事情，都说些积极略带吹嘘的话才正常，所以不必太纠结这些，应该影响不大。