是脑子有病

挂着10000到手5000中间差额哪去了谁不知道怎么回事，二一添作五，美滋滋

上次不知道给钱，要知道真给钱我也不竞聘了，现在猎头给我打电话给的都不低，不过都是小公司就怕一个项目结束就失业了，要是还有起立活动我就下狠心拿钱撤离

那上次起立你怎么不走，我就拿钱走了呀，哈哈哈

35岁以上在外面很难找工作，年轻的基本都走了，岁数大的不好找才被单位吃死的，岁数大的绩效好还被降工资的也不是没有，都是接近40的，岁数小的搞一下就跑了，现在说90后不能说80后使劲骂70后随便捏一点没错！

降低成本了，据说张华说要把全公司压缩到1000人以内，这一年能从老百姓嘴里抠出不少钱

BATJ工资多少？集团1.3万起步加班没加班费我也认，特么开4k.多也加班不给加班费吗？而是我一打听我还不是更惨的有干了10多年的老项目经开不到4k而且大部分都是4k多这特么服务员标准还跟别人比加班没有加班费？我就等着公司过两天黄了或者起立重坐拿补贴最好把我开了拿点补贴

我们这里来了个小孩当时要的很高，但是实际上开到手才5000多跟挂着的金额差多了！而且告诉你一个不幸的得消息就是干了10多年的老员工有的还没新员工工资高，我一个同事连着两年A结果工资调整后降薪了，这个你见过吗？启明公司的HR根本不了解下面情况，各个领导也不知道意图糊弄上去的资料成了HR的绩效参考指标，找德勤一顿分析，我就说一个基础数据不准确的信息能评估出一个正确结果，德勤再牛逼也做不到，启明的HR我只能呵呵了

谈法律就多余了，客观点看，长春还有遵守劳动法的公司吗？五险一金给你按全额交的都是凤毛麟角。连BATJ都是996没加班费，说到底，要么忍，要么滚，实事求是的说，为什么QM那么多工作十年一个月到手四五千还赖着不走的，是真爱吗？

踢出去就对了，这种水蛭一样的公司存在对集团有什么意义？