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#职场聚焦#员工少发几百块工资就闹情绪要离职，这种计较的员工有留的必要吗？
对于员工来说，每一分钱都是劳动换来的，用人单位没有任何理由少发或克扣，这不是员工计较，是用人单位失信。
202422
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#职场聚焦#员工少发几百块工资就闹情绪要离职，这种计较的员工有留的必要吗？
至尊宝这个问题可以换着回答一下，员工可以问公司，少上几天班公司就得开除，这种计较的公司有必要待下去么？？？这位您提的问题，如果您是领导或者是公司老板，如果您真是这样想的，那么我可以鉴定您不配作为一个公司的领导，您记住员工不是你的奴隶，没有员工你再厉害的公司没有走下去的路。公司既然为员工提供了工作岗位，员工就要按照合同来履行义务，那么公司也必须给员工付出所应得的报酬，你不能以任何理由克扣，除非他违反了公司规定！！！