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一个小公司，公司创业初就在公司打拼。现在公司壮大了，还用以前的职位称呼给他，你是老板你敢这么做吗，即使人家是一个做保洁的，公司壮大了，也会给人家一个保洁部部长的称呼，这不是尊重，只是出于脸面考虑。作为元老级员工，工资已经说明了一切，除非你是股东，年底股权能分红。
19-03-16
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#离职那些事儿#干快消品六年了，现在这公司干了三年，工资一次没涨，在公司也算是表现不错，这种情况怎么办，改不改跳槽
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#舞美设计#就职的这家公司是做私人服装定制的，一个月4500，提成是百分之20，我觉得是公司管理的问题，也不做推广广告什么的，我都没接过客户 ，天天很闲，我都替老板着急，刚开始挺爽，可慢慢发现，真的会让自己变得懒惰起来，想做销售，因为工资根本不够日常开销苦于没做过，我该从何做起，销售内勤吗？唉
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#走出职场迷茫期#我该怎么做？跳槽不跳槽？我该何去何从？
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#跳槽好还是卧槽好#该不该离开？
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为了工资，还是为了情份。帮忙选择
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在小公司呆了快四年了，现在很迷茫
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工作三年，第二年自己跟老板提涨工资涨了一点，随后再没涨过。今年年初因公司高层变动，从四月份公司说全体员工定岗定薪，到现在也没动静，又说是明年年后调整薪资，目前面临明年结婚，工资和自己能力不成正比，是跳槽还是找领导谈谈薪资。谢谢
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金融做了4年，公司也是换了好几个，第一个是自己不想干了，跳槽，第二个是老板赚到钱了，
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马上在公司满4年了，没涨过一次工资，管理体系认证工作，老板有三个公司，哪家公司要做就上哪里公司，工资是三家公司一家发一部分，现在三家公司都认证完了，老板给安排了个固定工作，在其中一家4s店做金融专员，工资固定在一个地方发，跟着拿绩效，很纠结是该走还是改留，但是都快4年了，又舍不得
0回答
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#跳槽#我在公司呆了快5年了，我们是小公司，我是第一个跟着老板的员工，第三年才开始有人陆陆续续的加入，公司的一切都是我慢慢建立起来的，我在公司什么都做，什么内勤打杂业务之类的，很辛苦，现在有20来个人了，老板给我安了个总监的职位，但是工资从来没涨过，新来的管理工资都比我高，我该跳槽吗？
麻女士积累起来不容易。 建议你好好待下去。 老板不会忘记你的。 都给你提拔总监了。 咱们不求一时的经济效益。 你先想着怎样把总监做好。有个总监的样子。 相信你能力到位了，老板也会给你涨工资的。 新人虽然工资比你高，但是有很多他们不熟悉的公司的事，是你熟悉的。这就是你存在下去的理由。 新人不一定愿意一直待在公司。 到了用人的时候，还是你最拿手。 日积月累培养起来的工作关系，你要一下子解除，到了别的公司，你不一定能做到总监。 在熟悉的地方成长，要方便很多！