做多少年不重要，一个问题重要，这么多年盈利了多少？

交易员大多过的很艰苦的，技术也不是那么成熟，如果企业真要发展是需要自己培养的，通过配资得来的交易员是一种不信任的表现，就算做的很好，但总有一天会离开，培养出来的不一样，做的好的交易员有一种感恩的心，经历过苦难知道谁在背后拉了自己一把，忠诚度很高，能培养交易员的公司老板一定也是有格局有魅力的人，也能留住人才，都是相互的，还好我遇到了这样的公司，一路走来，在我心中只想努力做好，证明自己，为老板的付出带来回报，忠诚度是相互的，不是钱说了算

第一，我不认识你，第二我也不是做配资的，第三问题是你提的 作为一个操盘手，自己连保证金都不敢拿，自己都不信服自己的交易水平，凭什么让出资人信任你？没人用你的原因就在这，不是年龄问题也不是别的问题，就是自己的问题，连最基础的自己承担风险的能力都没有，凭什么让出资人信任你？换做是任何人也不会给你出资金，问题到此结束，别回复了，回了我也不想理你。我做了八年交易，你这种人我见多了，做了几天模拟盘感觉自己有能力了就想忽悠别人拿资金给你测试，记住一句话，也是我的交易准则：不要用你客户的血汗钱挑战你的自信!!他们找你是信的过你所以不要让他们失望!!! //@马先生:你在忽悠别人配资吗 别害人了

你在忽悠别人配资吗 别害人了

配资本身就是现在自由盘手的一种方式，通过配资扩大自己的杠杆，如果连配资都不敢用只能说您技术还没那么成熟 //@马先生:这几年找过几个单位 貌似都是跑客户配资之类的 真正踏实做实盘的单位没遇到过

这几年找过几个单位 貌似都是跑客户配资之类的 真正踏实做实盘的单位没遇到过