提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
27岁,已婚未育,面试被要求一年内无生育计划,可以接受,后来又要求两年,这种情况多吗?
先入职,等怀孕了,按照法律规定走就可以
4
赞+1
0
评论
0
条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
27岁,已婚未育,面试被要求一年内无生育计划,可以接受,后来又要求两年,这种情况多吗?
22294
阅读
11
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
#人事#当HR问道已婚未育的生育计划时怎么回答好
10回答
1.9w阅读
27已婚未育该如何面对面试?
3回答
8243阅读
30岁求职,已婚未育。面试时,有家公司要求2年内不能生育,我有点不能接受,是否该去?
0回答
2098阅读
女性33岁已婚未育(2年内有生育计划),找个会计工作好难,没有企业接受,我要生了孩子再上班吗?
8回答
1.4w阅读
女生27岁已婚未育真的就什么工作都不招嘛?近两年无生育计划
2回答
2633阅读
对于一个已婚一年未育27岁的女生,面试有必要隐婚吗?
16回答
2.1w阅读
已婚未育女生面试找工作是否会被定义为用人风险太大?
0回答
1458阅读
已婚未育,女,33,因公司运营问题,不得不重新找工作,有多少公司不会考虑生育问题啊
2回答
4719阅读
已婚未育,近两年不打算生娃,如何面试能提高面试成功率?
4回答
6210阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
27岁,已婚未育,面试被要求一年内无生育计划,可以接受,后来又要求两年,这种情况多吗?
先入职,等怀孕了,按照法律规定走就可以