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小公司基本都是这样的，招人尤其是招女的，真的很难招，要求太多，所以我现在招人，有男的我就优先选男的，女的只能说看情况而定了，哪怕是说我歧视女性也没办法，谁让女性找工作的要求都那么多呢
20-12-17
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其实现在才知道为什么那么多刚毕业的大学生找不到工作了！真的是眼高手低，并不是说你的专业眼界有多高，而是你的期望值和你的能力相差太大，要求那么高，能力可以忽略不计！满足你，让公司其他比你能力强多了，待遇要向你看齐的员工情何以堪？
19-05-29
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我们公司也基本上是这种情况，啥都不会的先要一堆待遇，老板不愿意给。啥都会的想要的待遇，老板又不舍得给。招人就是捡漏，捡来的也不见得干得长久，因为一开始来就不是很满意。所以，招人难。
19-05-22
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匿名用户
#职场聚焦#为什么现在招聘越来越难？问题到底出在哪里？
作为一个hr有时候我也很纠结，工资写的低了吧，没人投简历，写的高了吧，与现在员工的工资有差距。大企业工资高，可是小企业也要过下去呀。并不是不想给你高工资，是实在很无耐。
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