人力资源信息系统经理（即HRIS经理），他借助高度集成化的HRIS系统实现包括薪资福利管理、培训管理和招聘、轮班计划等在内的基本HR任务，并定期出具分析报告。这一职位不仅需要具有丰富的人力资源工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，还要熟悉使用数据库管理和HRIS或HRMS等管理软件。 岗位职责： 1、负责公司E-HR等人力信息系统维护； 2、负责公司人事数据统计分析； 3、负责公司招聘、绩效、人事等模块的线上运营及维护； 4、负责人事档案、劳动合同管理等事宜； 5、完成领导交代的其他事项。 任职要求： 1、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。