#职场压力#年底招聘好找吗？薪酬绩效6千元/月招了两个月了没有人入职，怎么办？

黄先生河南/亚洲（国际）公开大学

薪酬绩效，在人力资源六大模块里，是属于实操技术岗，模块难度也最大，践行好的人才都是大企业成长的，更实属不多，更不愿离开大树，上市公司都一岗难求，光有理论，没真料的估计你们也看不上，不是年底年初的问题

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人事主管

北京/燕山大学

薪酬绩效强项，主管经验3年，工资才6000+.家族企业没发展，准备换工作了

19-01-24

艾生一企飞

湖北/武汉大学

确实如此；能把绩效玩转的，不比经理差！纯专员，在北京预计也得这个工资。

19-01-20

张先生

湖南/邵阳学院

薪酬绩效还行吧，不是很难。对口专业