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匿名用户
想问大家想从事人事方面,完全没基础 是先考人力资源上岗证还是直接报考经济师人力资源方向?
本人本科读的设计 现在想转人事 目前在做行政这块,上岗证是19年4月考 经济师是11月考 有些机构说没有必要绕弯先考上岗证 直接去考经济师 含金量高,但是我感觉完全没基础,他们说保过,但是我自己不一定能过,所以想先考个上岗证然后再去学其他的,想问你们怎么看?
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想问大家想从事人事方面,完全没基础 是先考人力资源上岗证还是直接报考经济师人力资源方向?
完全没有做过人事工作的人,你能接触的都是很基础的事务性工作,考不考证其实影响不大。另外,这两个证都是有等级的,如果你考的是初级证,那就不要考了,含金量不高,考出来意义不大。如果中级以上,可以考虑考出来。另一个,经济师更偏向于行业证书,在某些行业有用,人力属于职业证书,两个有相关性,但是有区别,所以建议结合个人职业规划来选择。