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#职场聚焦#公司里那些35岁以上的中年人都去哪儿了?

这里起风了

做人力资源工作也十多年了,很多公司会利用直观的感觉,“太老了、不努力了、滑头了、不能长期加班了、不能全身心投入到工作上了”!!!我也到35了,目前属于所谓的”公司管理层”,或许是我也属于“老家伙堆里的人”,但我从不认为我老了,因为努力不必他人少,对工作的付出不比别人少,成绩不比别人少,并且思维绝大部分的时候相对那些“年轻人”有时候考虑还更全面。我人老心不枯,工作中很多问题也能从容应对,虽然老了但依然在贡献自己的力量。

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