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从HR转型成HRBP要注意什么,有前辈讲解一下吗?

刁瑶瑶

差别还是很大吧,hr只是需要简单的前端招聘和初试,HRBP最首先就是需要懂整个公司的业务,熟悉流程能在面试培训环节就能知道那些人下团队是不行的不适合这个岗位,二是需要配合业务部门梳理完善制度流程,完成业务部门当月业绩,关心员工的情绪和状态等,做的其实很多

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