如果公司只要22-35岁的年轻人，不光是中年人没饭吃，我看这个公司也得完蛋。你可以看看两院院士都多大年龄？只要年轻人，说明根本就不是做核心技术的企业。对于一些专家级的人才来讲，35（博士才毕业几年）-60岁才是释放能力的黄金期。所以，我们一方面要努力做高端人才，另一方面企业也需要做核心技术，而不仅仅是全国大搞房地产。至于失业的中年人，也需要努力提升自己，其实40岁仍然很年轻，80后65才退休呢。