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#服装/纺织品设计#没有发展的工作，是否要坚持
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#职业培训#老师你好！ 我是去年毕业的，财务专业，现在在一家公司做出纳，我目前已提出离职一个月了，想找会计岗位工作。公司挽留我，正好会计岗位空缺，说可以给我升会计岗位，但说要试岗一个月，一个月后觉得我胜任，才给我调整薪资， 公司提出这种说法，我觉得不合理，因为我已经是正式员工了。不知道老师对这个试岗是什么看法？ 我们公司财务工作量比较大，比较累，但我出去找工作经验太少有点犹豫要不要离职？
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#视觉/交互#我和同事入职时间差不多，我两个薪资差1000 我两个工作量差不多 我觉得不公平
6回答
入职的时候没说这么大的工作量，然后工资要少了，现在总是感觉付出和收入不成正比，怎么办？
1回答
同事提出离职，但最终给涨了工资留了下来，我的工作量比她多，她涨完薪资后比我高，我该如何跟领导谈?
7回答
大家能帮我分析一下吗，是再苟苟找下家还是直接跑路呢。
2回答
被逼跳槽怎么办
0回答
要不要换工作？原工作，双休，五险一金，大公司，5k，新工作单休，五险，无公积金，5k,后续可能过万
2回答
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#销售顾问#想起朋友向我咨询的一个问题，她比其他同事高出3~5k的薪资入职了一家公司
杨女士HR要执行企业规定的薪酬制度，体现内部公平性，控制人力成本，也是份内的工作。如果签订的劳动合同中约定了该薪资，那就按照约定了来。要想变更工作内容，现在不就在沟通吗，好好沟通就行了。