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#职场聚焦#公司最近因为转型改革问题,但是告诉我们的是公司经营困难,要办公室人员停薪留职,其实就是变相辞退,

沐梓

只投诉么?为什么不仲裁或者求助劳动监察部门?

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这公司啊,嗨…… //@任女士:已经仲裁了,我同事的劳动合同没有盖章没有签字,然后公司说只能证明公司人事失职,不能证明没有建立劳动关系,然后公司要求和解我们也同意,我们在律师给我们写的条件上让步了好多,结果公司说明年4月再赔偿,我们当然不同意,
18-12-31
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已经仲裁了,我同事的劳动合同没有盖章没有签字,然后公司说只能证明公司人事失职,不能证明没有建立劳动关系,然后公司要求和解我们也同意,我们在律师给我们写的条件上让步了好多,结果公司说明年4月再赔偿,我们当然不同意,
18-12-31
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