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一口茅台酒
#职场聚焦#员工少发几百块工资就闹情绪要离职，这种计较的员工有留的必要吗？
对于员工来说，每一分钱都是劳动换来的，用人单位没有任何理由少发或克扣，这不是员工计较，是用人单位失信。
202402
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#职场聚焦#员工少发几百块工资就闹情绪要离职，这种计较的员工有留的必要吗？
李先生如果是公司层面的问题，要和员工讲清楚，然后确定补发的时间。尽量征求员工的理解。这个问题上员工没有错的