没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
问题来自于
匿名用户
#商务服务#入职海尔不到一个月，很想要离职。 通过猎头跳槽，发现无法接受工作环境，包括同事特别是上司，工作安排和奖惩设置。首先，发现很可能跳槽后的薪资和之前的一样，跳槽的最大理由也就失去了；其次，工作氛围和条件和设想出入巨大，还不如从前。是否应该立刻离职，如离职是否会影响职业生涯？
98194
阅读
34
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#人事#你会因为同事离职，而产生跳槽冲动吗？
1985回答
94.1w阅读
#建筑/室内设计#外企离职了，签了一年的合同，接下来想要不要跳槽
1回答
2296阅读
#生产经理#入职不到1年再跳槽，离职原因怎么说？
4回答
8989阅读
#纬创资通#纬创离职的同事都跳槽去哪里了
0回答
3960阅读
#跳槽经验谈#跳槽面试时，是否应该如实澄清上一家的离职原因?为什么?
7回答
8217阅读
#销售管理#你会因为同事离职，产生跳槽的冲动吗？
6回答
7260阅读
公司离职人员中发现离职学历和工作经验比较丰富的，企业满足不了这些人跳槽很正常。为啥没有学历的不跳槽？
3回答
1821阅读
离职找什么理由合适？
5回答
7517阅读
跳槽之前是先离职在找工作，还是找工作然后再离职呢，不离职的话没有时间去别的地方面试呀
11回答
3.5w阅读
正在发声
#商务服务#入职海尔不到一个月，很想要离职。 通过猎头跳槽，发现无法接受工作环境，包括同事特别是上司，工作安排和奖惩设置。首先，发现很可能跳槽后的薪资和之前的一样，跳槽的最大理由也就失去了；其次，工作氛围和条件和设想出入巨大，还不如从前。是否应该立刻离职，如离职是否会影响职业生涯？
另外，原公司表示愿意保留职位，我是否应该回去。