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#职场聚焦#公司最近因为转型改革问题，但是告诉我们的是公司经营困难，要办公室人员停薪留职，其实就是变相辞退，
张女士保险不应该停，搜集好证据直接找劳动部门，现在这类仲裁基本上会看重事实和证据，弱者一方也就是劳动者有足够的证据的话，仲裁很快就会出结果！