抱歉刚刚看到您的问题，年龄要求只是在任职资格中的一个条件，招聘高级管理岗位时是要重视综合能力的。既然是高级管理岗位那这个年龄段的求职者一定积累了丰富的工作经验，再通过面试沟通考察与企业招聘岗位的匹配度。