一般招聘单位把人力资源主管/经理岗位的条件写得很全面，显得门槛有点高，其实都是套的现成的岗位职责模板，实际门槛并不一定那么高。从你的表达文字里，给我感觉的只是日常性的人事工作，体现不出来你的管理能力。主管这个层面，重在你的管理能力和思路，当然专业知识的深度必不可少。