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问题来自于
Kerry
上海/郑州升达经贸管理学院
在没有个员工确认薪资之前,先让面试者提供之前公司的工资单证明,这样的行为合法吗
公司HR,在没有个面试者确认薪资之前,先让面试者提供之前公司的工资单证明,这样的行为合法吗,合理吗,你们怎么看
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在没有个员工确认薪资之前,先让面试者提供之前公司的工资单证明,这样的行为合法吗
HR正常都会询问应聘者原有薪酬情况,也可通过背景调查了解应聘者所说的真实性(工作经历、薪酬、职位等的真实性)。提供收入证明或工资条不太合适,有些单位对于中高层管理人员都会签订保密协议,强烈要求也不妥。再说,每个公司的薪酬制度不同,现有公司要知道应聘者原有的薪酬,无非就是想降低应聘者期望及通过其口述看开多少工资而已