有幸参加了一次贵公司的面试，给我的感觉是面试人员非常的不专业。不仅不专业，还没有礼貌。见面第一句话就很直白的追问求职者的身体缺陷。在求职者回答问题的时候不断打断求职者，语气强硬的说我不需要听这个，你只要回答我的问题就好了。可是妹妹呀，不是所有问题都能用是与否来回答的。 公司招聘岗位模糊，网站上写的招聘A岗位，面试的时候跟你说我们不招A岗位了，只招B岗位了，我的天，拜托你们在网站招聘 电话邀约的过程中说清楚好吗。其次，面试并不了解所招聘岗位的岗位职责和任职要求，更不用说职位晋升通道其他内容。全程只会说这个不好说，这个我不怎么了解，这个我不知道。 求职人员接触公司的第一个人便是公司的hr，对公司的第一印象也来自于hr，这样的面试经历真的对公司形象大打折扣。企业在招聘过程中，如果能够建立好一个良好的雇主品牌形象，不仅能够提高企业的知名度和美誉度，还能够降低招聘成本。用的来说，贵公司招聘体验感一般。