没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
我也同意你说，offer本来就具有合同效力，只要题主有材料证明对方因为本人不愿意签相关条款而拒绝入职，就可以走劳动仲裁。
//@翡翠:题主体检都通过了，也就表示她已经按照公司要求开始走录用程序，怎么不能证明呢，而且这个不录用理由本身就违法，仲裁会偏向弱势一方。
//@郭琦:offer是具有法律效力，但无法证明是这个offer是导致你辞去上一份工作的直接原因，这个在法律判断层面 还是有一点难度吧！
19-01-04
赞5
回复
资深猎头
央企，很难赢，而且会被拉入黑名单
//@翡翠:题主体检都通过了，也就表示她已经按照公司要求开始走录用程序，怎么不能证明呢，而且这个不录用理由本身就违法，仲裁会偏向弱势一方。
//@郭琦:offer是具有法律效力，但无法证明是这个offer是导致你辞去上一份工作的直接原因，这个在法律判断层面 还是有一点难度吧！
18-12-27
赞0
回复
上海/中央电视大学
题主体检都通过了，也就表示她已经按照公司要求开始走录用程序，怎么不能证明呢，而且这个不录用理由本身就违法，仲裁会偏向弱势一方。
//@郭琦:offer是具有法律效力，但无法证明是这个offer是导致你辞去上一份工作的直接原因，这个在法律判断层面 还是有一点难度吧！
18-12-26
赞0
回复
推荐阅读
#面试经验谈#这到底是让我入职，还是不让我入职……
1回答
2653阅读
为啥面试的时候，领导说面试通过了，但是回去了hr却没有通知我入职呢？
3回答
1.2w阅读
公司在约定好的入职时间前一天变卦，通知我入职时间待定，但是我已经按照公司要求做了体检，能否要求报销。
0回答
2686阅读
我入职2个月，10月份工资在12月才通过微信发放，且只发了600多元，没有签合同，我申请劳动仲裁能赢
2回答
6382阅读
我入职之后不给我签合同。然后以各种理由劝退我。
3回答
5141阅读
由于原单位的离职证明要半个月才能下来，而现在单位却让我1周后办入职，怎么办要不要打电话说说，还是到时候再说
12回答
2.3w阅读
贝壳找房面试都过了，等了一个月，都没有通知办入职，就让一直等
6回答
4.2w阅读
面试通过后，原定于4月15日入职，可是周六突然通知我说原岗位人员不离职，不需要我入职，该怎么办
101回答
11.8w阅读
正在发声
#职场女性生存现状#某央企发了录用通知，我辞职后才说两年内不准怀孕，我不接受这个条件他们就拒绝我入职。可以告他们违约吗
翡翠 上海/中央电视大学如果目前你同意两年内不怀孕，对方还可以录用你，你也愿意的话就沟通一下，先答应，万一真的怀孕了，你就说医生说你的身体条件不能流产，单位因为这个辞退你就违法了。如果你已经不想入职了，那就去劳动监察部门投诉或者去仲裁，offer也是有法律效力的，可以申请赔偿。