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陕西/西安欧亚学院
企业是由人组成的，给每个岗位上招到最优质的人员，使得公司效益不断扩大话；在保证优质人员配备的基础上，高效的工作流程和公司管理制度，使得企业有效运转。这就是HR在企业存在的价值，没有专业的 HR,这个企业的存亡和发展都是堪忧的！
19-02-28
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哈哈 你千万别学人事就对了 分分钟把你炒了 因为你压根干不好 就算叫你每天招一个人面试 你都办不到吧？你以为人事只是照片刷简历？你怕是都去的什么小型企业吧。还是刚从农村出来的，哪里来的优越感
19-01-05
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不好意思，人事这么垃圾的职业我是没有闲心去学习的，而且我也不会从事人事这么垃圾的职业的。我只是说一个公司，如果老板问题不大，那么一个公司大多数出现在人事装比上面。
//@匿名用户:你有没有考过人力资源证，知道人事有多少东西可以学习吗，组织架构 公积金社保 薪酬福利 招聘与配置 劳动关系 等等 你的格局范围不要这么低 显得你很low
19-01-05
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#人事#17年毕业，女 现五百强的HR。想跳槽做销售。但别人觉得轻松的HR不做，做销售很累。目前简历公开，很多企业找我做HR，10k起。本人营销专业毕业，觉得营销空间更大，努力点薪资更高并对销售感兴趣，想尝试做销售，实在不行再做回HR。要做销售一年再做回HR，是不是没有优势?不知该怎选择?
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正在发声
#销售工作推荐#做了6年HR，找工作要求月薪6000元企业都觉得高，想转行做销售了
人事是这个星球上最闲着的工作，每天刷刷公司招聘信息，不招人也得刷刷，做做广告什么的。随便找几个人来面面试，吹吹牛比，忽悠忽悠或者损几句，再或者套些其他公司的笑话，来消遣消遣什么的。如果我要是老板，还6000，给600都多。