不忌讳的。 公司不一样，行业不一样，因此工作性质的也会不一样，这些差别会导致工作时间的安排也充满了变化，这一现象也直接体现在了劳动合同之中，常见的有标准工作时长与综合工作时长等几种方式。 标准工作时长属于正常安排时间，每天工作八小时，常见于职能类岗位，如财务、行政等。 综合工作时长一个月或者一周综合安排工作时间，每天不一定工作多少小时，常见于一些特别的岗位，如警察，销售，或者外派人员等。 这些方式都属于正常的，但是还是要了解清楚与自己的实际情况是否吻合才可以，因为工作一旦开始进行很难因为个人而作出特别的调整，所以问清楚十分有必要，如果面试时不好意思问，也可以侧面先了解工作性质是否会有较多突发状况，需要灵活调整用以判断。