很快把事情做完，是好事，但是是否考虑过，速度快是否是真的效率高。效率高，不仅仅是速度一个指标，还有是否高质量，更重要的是，你在处理这问题的时候，是否考虑到了和这件事相关事物你是如何处理的。 比如领导让你去招10个工人，你去人才市场，或者通过其他途径很快找到。但是你在找些人的时候是否考虑到，他们是否真的符合部门主管的要求，这些人来了稳定性如何，每个人都有什么特点，擅长什么，他们擅长的对于组织未来的发展是否需要，他们谁最有培养价值等等信息，你是都能够在交付工作任务的同时，把相关人员的这些信息也一起提供上去。 还有不是把工作做完就没事了。你做完的工作是否使用了最佳的方法，上次做的事，这次同样做，我的方法是否有改进，效率比上次是否有提高。 这些都是我们要考虑的。说的直接一些就是工作优化。