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#人力资源#在一个企业工作了六年，在职位和薪资以及工作内容上都一直是没有新的突破和发展，领导只懂得最大限度压榨
在一个企业工作了六年，在职位和薪资以及工作内容上都一直是没有新的突破和发展，领导只懂得最大限度压榨，还不为下属争取相应的岗位及薪资，是不是应该果断选择跳槽
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#人力资源#在一个企业工作了六年，在职位和薪资以及工作内容上都一直是没有新的突破和发展，领导只懂得最大限度压榨
这只是你的看法，从老板的角度你可能就只能做这个，值这些钱。从组织的角度看待自己的工作方向以及工作价值！