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#人事#本人女30+，八年银行工作，遇升职瓶颈，果断辞职去了其他单位，但公司种种问题，半年后去了另一单位做人事，直系领导老让天天加班，双休日也不放过，我接受不了于是被离职～最近面的几家公司很中意我，但我不喜欢，托人想进的国企面试不理想，失业中想起曾经那么强悍的自己，太不甘心了，迷茫ing
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#人事#遇到这样的领导，应该离职吗？
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#工程管理#我公司基本工资超低，指着奖金吃饭。领导不了解你，年底奖金受到影响，在努力都白费
3回答
#离职#做了半年的实习运营助理，之后因为想去做外贸和公司领导圆谎回家当老师，一个月之后发现外贸不合适自己
0回答
#离职那些事儿#试用期想要离职，应该先和hr说还是先和直系领导说？
119回答
坐标青岛，目前在一家韩企上班，公司是做拉链的，效益一般，工资3300➕提成，提成400一个月，领导很抠把提成压得很低，平时过节也没什么福利，10月份开始公司一直都拖的保险没交。提成也是半年才一发，来了个新领导把提成提高了，一个月有1000左右吧。但是一次都没有发过，跟领导11月份的时候说过完年就不来了，但是前几天谈交接的事，领导说让干到8月份再走，过了旺季。我应该怎么办，想走
9回答
想从公司离职，主要因为与直系领导不和，下一家公司面试应如何说？
2回答
毕业做得银行客服，之后就一直做客服了去年七月份找到一家工资不错的刚起步公司对于客户行业每月六千多的工资算是不错了，可是半年时间了因为工作领导挤兑哭过好多次，当然我是自己偷偷哭的，我的女领导特别事处处挑我毛病，出任何问题都推给我，放假总是加班，各种事情都找我，放假也休息不舒服特别想辞职可是又害怕再找工作还是这样！
1回答
要不要离职
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17年6月份的毕业的，在一家创业公司做采销半年，没有提成。工资在南京勉强活下去，还各种背黑锅，而且公司有很多关系户。直系领导很喜欢推锅，只要我接触了一丁点的订单出了问题就推给我。想回去上班就离职，又害怕领导不批，甚至在交接的时候给我穿小鞋（Ps：直系领导的名言就是推锅保护自己）
想走的人怎么也留不住，穿小鞋又怎么样，都要走了。即使领导做得再过份不建议批评领导，心里知道就好，要走提了辞职报告在规定时间离开，领导和各种关系是每个单位存在的现象，要学会适应，好好工作，工作就是一种磨砺，越是不顺越可以磨出人，看，透射出人的品