西安在2018年求职活跃度排名第十，从全互联网招聘数据分析，求职职位热度排第二位就是人力资源及行政类岗位，2018年前3季度劳动力缺口最大的城市的前十位，西安并不在列。所以，西安人力资源类岗位在劳动力市场供过于求的局面是很明显。 企业对此类人力资源需求不高，如果企业对该类岗位薪酬支付率不变，岗位的平稳性高而流动性低，求职机会就很小，竞争就会很激励。 作为人事从业者，应该掌握一些必要的市场信息，好工作都是可遇不可求的，要有必要的耐心。