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#人力资源#在一个企业工作了六年，在职位和薪资以及工作内容上都一直是没有新的突破和发展，领导只懂得最大限度压榨
在一个企业工作了六年，在职位和薪资以及工作内容上都一直是没有新的突破和发展，领导只懂得最大限度压榨，还不为下属争取相应的岗位及薪资，是不是应该果断选择跳槽
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#人力资源#在一个企业工作了六年，在职位和薪资以及工作内容上都一直是没有新的突破和发展，领导只懂得最大限度压榨
做好自己的个人定位，如果个人能力可以升职加薪，那就跳槽。如果没有，那么领导在压榨你的同时还在为你背负风险和压力。看问题要全面。