不同阶段的人会对这样的行为有不同的理解。 这个主要看你的职业目标定位问题，比如说如果你现在找工作，你的目标就是一个前台，你不想做任何其他的工作，这个时候当别人跟你说出这样的话，你很有可能会认为他是忽悠你去当销售。 因为这种前台的女孩，我自己都招聘过100多个。因为他给自己的定位就是要找一个清闲的工作或者是一个纯文职的工作，一旦这个岗位说一个可能会有人际沟通的，他都会很担心你把它朝销售岗位上去转，那么如果你是这样的心态，可能你对这样的行为理解就是认为老板可能是想把你招到其他岗位去。 反过来，如果你的职业定位并不是一个前台，也就是说你压根心不干，自己就做一个前台的岗位，也许你想做一个人事经理，也许你想做一个总经理，那这个时候一旦有这样的机会，可能你内心都会非常高兴，因为你没有这样的机会，你压根都不知道那个岗位是做什么的。 我来讲一个真实的案例，我曾经在一家公司的某个分公司招聘过一个前台，她是一个应届毕业生，就是从1500月薪的前台做起，三个月之后我安排他做了这个城市的总经理，因为道理很简单，因为我安排他任何工作几乎都同意，并且能够做的很好。后来我才发现，在大学的时候，其实他就坚持创业过，并且本身就是学生会的领导，也就是说他本人比较灵活，能够理解，我却安排她做什么工作和岗位的真实意思。 这种人招聘100个人最多能遇到一个，这个还真的是事实。 好了，说了这么多，所以首先你要确定你是我说的这两类人群中的哪一个，然后你自己内心是怎么理解这件事情的，因为别人的说法其实你都不会听的，每个人最后都会是选择自己认为对的那件事情。