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问题来自于
姜小白💐老师
山东/济南大学
有些公司设置了七天考核期,说通过后正常发工资,不通过就互不相欠,这符合劳动法吗?
欢迎大家关注问题,关注我,谢谢。
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有些公司设置了七天考核期,说通过后正常发工资,不通过就互不相欠,这符合劳动法吗?
试用期别管七天也好3个月也好半年也好都是一样的,只要你能力够'公司确实是真用人真需要人才就没有问题