没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#主管工程师#是都应该离职
1回答
#市场/品牌推广#我27岁了，每天很压抑，对于工作我不知道该怎么抉择，也没有勇气。。。
0回答
#求职日记#岗位要求同质化严重，对需求定位模糊？
1回答
#职业培训#你好老师：最近一直被选择工作困扰！ 之前做过6年电子生产主管，付出不成正比，改行个体小餐饮做2年没挣钱。随后又和我姑做保险销售2年多，客户支援没了，每月压力业绩压力很大，没业绩工资很少，时间久了坚持不住就改兼职了，随后也是很迷茫啊就随意找了和之前差不多的电子行业，做了一年离职了，感觉时间过的太快了， 变化太大了技术不行了，再也回不去了，管理者的我，后悔
1回答
#高级管理#人力资源主管工作内容到底是什么？
0回答
在中国人寿做了组经理，因为人员的流失，主管总是说我不会管理团队，都快抑郁了，好不容易招来一个人，让我来给他上单子转正才能留住人，我又自掏腰包花4000多给他个业绩，现在还是说不上班还不上班，主管说他转正了就行了，可是我伤钱啊，真不知道为了晋升，我做这些是对是错，信用卡都欠了三四万
11回答
急急急~应聘一家创业公司，面试提出让我自己拟订绩效考核方案，我是拒绝还是不拒绝？？？？
9回答
这个问题比较复杂
2回答
面试后开始公司主管说需要经验更丰富的，后来又找（意思是否上班没，没的话人资再和你聊聊工资问题）
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#设计主管#在主管岗位上不光是技术过硬，更要求自己身先士卒以身作则起到团队带头作用！那问题是我们的付出会成正比
徐先生一个人勉勉强强过，谈恋爱中日日泡面，结婚有孩子了那真不够