如果单位没有给你签订劳动合同，但确实存在劳动关系，你可以去劳动行政部门申请仲裁，劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 如果你还在试用期，可以随时提出离职。如果你是正式员工，那么提前一个月提出辞职申请即可。 现在很多小规模企业在这方面都不是很到位，但是对于劳动者一定要善于利用法律的途径维护自己的合法权益，因为只有这样行业才能正规起来，老板才可以重视起来。