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#业务运营#马上过年了11月份找到一份工作运营专员，面试和我说试用期2400一个月我心思干到过完年，可是干了第一个月给我开了1680元，死工资没绩效我去问她她不承认她面试说的话，到了第二个月好了半个月那女的把我辞退了，说我做的慢很伤心，本来我也想离职可是她辞退我导致我怀疑自己能力，很心凉不敢和家里人说😔😔😔
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#人事#我到一家公司，大家可以给我意见！留还是不留，来这家公司做人事，还是老板跟我说的，我当时还拍了照。
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#全职宝妈再就业#孩子上幼儿园了，妈妈们都找到什么工作了吗？
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#文员/助理#在一个新商场干了一个月零几的天的电脑员，我觉得薪资和以前说的不一样，存公款还自己报销公交费，要给老板买饭，一天上班十一个小时，第一个月工资1800元我坚持下来了，工作一个整月，第二个月干几天我就不干了。公司领导说我立刻不干上个月工资不能给我，上个月的工资应该给我吗？
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#英语教师，助教#刚面试了一家辅导机构，说第一个月见习期没有工资，只有补贴1000，
1回答
#销售顾问#我是应届毕业生，三个月一跳槽怎么样呢？
83回答
一个很郁闷的，面试一次通过，电话沟通第一个月5k，第二个月6k，第三个月7k。我要求就是7k。
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入职酒店前台，没有做过，3个月后辞退不需要提前一个月吗？
0回答
来北京三个月了，第一个月各种找工作面试，没找到合适的，不是别人不要，就是不想做，第二个月忍不下去了，找了个电话销售保险的，培训加上班一共干了一个月，实在是干不了忍不下去了就辞职了，现在第三个月，又找了一个多星期工作了，马上又快过年了，真不知道自己方向在哪，能干啥，大专，27
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被主管说能干就干不干拉倒，要不要辞职。
adrian每一个在岗职工都应该被尊重对待，出了工作上的失误是可以理解的，有问题就想良好的办法处理，但上级领导的处事态度负面化就很容易让员工丧失工作热情，如此带有强烈情绪的上级领导，不干也罢。除非你非常热爱这份行业或者这份工作，那可以考虑，但是要仔细想好以后跟这类领导共同工作和相处的方式