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怎么判断新工作是否靠谱?

十秒萌定你 河南/中共中央党校函授学院

到单位既然是中层,上传下达,拿出自己的实力去征服同事,如果没有实力很可能打不开局面,也有被老员工挤兑的可能。既来之则安之,想出应对的方法,不是每个方法都试用每一个单位,每个单位都不同。

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感觉自己的实力根本用不上劲儿。比如出的任何有利于企业的方法,都是大头儿同意了。部门人员不执行,不认可。因为下面人员水平有限,意识不到我方案的好,只知道她们会麻烦。比如任何付款,我要求必须有手续有签字,但是下面人不认可我,总认为这样她麻烦,所以局面打不开。我的高度和角度,基层员工不可能明白与理解,她们的角度只是她不方便。请教下怎么处理?
18-12-17
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