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#主管工程师#是都应该离职
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#市场/品牌推广#我27岁了，每天很压抑，对于工作我不知道该怎么抉择，也没有勇气。。。
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#求职日记#岗位要求同质化严重，对需求定位模糊？
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#职业培训#你好老师：最近一直被选择工作困扰！ 之前做过6年电子生产主管，付出不成正比，改行个体小餐饮做2年没挣钱。随后又和我姑做保险销售2年多，客户支援没了，每月压力业绩压力很大，没业绩工资很少，时间久了坚持不住就改兼职了，随后也是很迷茫啊就随意找了和之前差不多的电子行业，做了一年离职了，感觉时间过的太快了， 变化太大了技术不行了，再也回不去了，管理者的我，后悔
1回答
#高级管理#人力资源主管工作内容到底是什么？
0回答
在中国人寿做了组经理，因为人员的流失，主管总是说我不会管理团队，都快抑郁了，好不容易招来一个人，让我来给他上单子转正才能留住人，我又自掏腰包花4000多给他个业绩，现在还是说不上班还不上班，主管说他转正了就行了，可是我伤钱啊，真不知道为了晋升，我做这些是对是错，信用卡都欠了三四万
11回答
急急急~应聘一家创业公司，面试提出让我自己拟订绩效考核方案，我是拒绝还是不拒绝？？？？
9回答
这个问题比较复杂
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面试后开始公司主管说需要经验更丰富的，后来又找（意思是否上班没，没的话人资再和你聊聊工资问题）
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#设计主管#在主管岗位上不光是技术过硬，更要求自己身先士卒以身作则起到团队带头作用！那问题是我们的付出会成正比
分镜头你应该好好的评估一下，不行建议你离职。