这个问题也简单，也复杂。首先总经理要专业，并且具备良好的职业素养。这个相对简单！相对复杂的是沟通能力！和投资人的价值观，是否能保持较为一致的管理观念和经营理念。如果观念是正确的，这些观念是否可以让团队接受，和团队达成共识，如果这个没有问题，那就基本上合适。