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产假三个月的时候,公司搬走了,一八年一月底不去新公司员工都得到经济补偿,而我在产假期间,公司不能辞退,所以也没有通知我,新公司太远,年后产假休完我去不了,让人事赔偿,她说是赔偿已结束,或者想要赔偿生育津贴就没有,要么自己终止合同,我该怎么办?
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产假三个月的时候,公司搬走了,一八年一月底不去新公司员工都得到经济补偿,而我在产假期间,公司不能辞退,所以也没有通知我,新公司太远,年后产假休完我去不了,让人事赔偿,她说是赔偿已结束,或者想要赔偿生育津贴就没有,要么自己终止合同,我该怎么办?
那还用问么?你问问你们公司HR你的过失要我买单么?我休产假就不是公司员工了?别人的待遇通通给老子找回来,这个赔偿结束不结束不是你说了算的,他给你的选项简直就是欺负你到家了。长脑袋都知道他没理!如果公司比较大,那就更好了。发动当地媒体。你应得的一样都不会少。