发动态

没有新消息

更多内容

产假三个月的时候,公司搬走了,一八年一月底不去新公司员工都得到经济补偿,而我在产假期间,公司不能辞退,所以也没有通知我,新公司太远,年后产假休完我去不了,让人事赔偿,她说是赔偿已结束,或者想要赔偿生育津贴就没有,要么自己终止合同,我该怎么办?

张先生

那还用问么?你问问你们公司HR你的过失要我买单么?我休产假就不是公司员工了?别人的待遇通通给老子找回来,这个赔偿结束不结束不是你说了算的,他给你的选项简直就是欺负你到家了。长脑袋都知道他没理!如果公司比较大,那就更好了。发动当地媒体。你应得的一样都不会少。

0 赞+1
0
评论

0 条评论

搜集证据,最好是书面的。申请劳动仲裁。
18-02-21
赞0
回复

热门职位推荐
热门公司推荐

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445